2019 | Lesezeit: 6 Minuten

Dein Weg zur individuellen Bewerbung

Praxis-Tipps und Ideen für eine Bewerbung mit Erfolg. Wir helfen dir dabei, eine Bewerbung zu schreiben, die deine Chancen auf den Job erhöhen.

Bewerbung

Am Anfang des Bewerbungsprozesses steht in der Regel die schriftliche Bewerbung. Die Qualität der Bewerbung entscheidet darüber, ob es zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch kommt. Daher sollte sie ansprechend und fehlerlos gestaltet sein. Die Bewerbung gilt als erste Arbeitsprobe. Nur wenn gewisse Regeln befolgt werden, kommt es zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wenn du Tipps für die Verfassung oder Bewerbungsmuster benötigst, bist du hier richtig!

Warum ist das Bewerbungsschreiben wichtig?

Das Anschreiben verrät viel über dich. Die beruflichen Stationen kann der Personaler auch im Lebenslauf nachlesen. Das Anschreiben hingegen verrät, was du für besonders relevant hältst und wie du dich ausdrückst. In einem gelungenen Bewerbungsschreiben beweist du deine Motivation für die Stelle. Du hast die Möglichkeit, deine Qualifikation hervorzuheben. Warum sollte sich der Betrieb für dich entscheiden und nicht für einen deiner Mitstreiter? Es geht darum, dies auf einer DIN A4-Seite geschickt zu präsentieren. Dabei wird nicht nur der Inhalt, sondern auch der Sprachstil begutachtet. Umständliche Formulierungen, Wiederholungen und Schlangensätze sollten vermieden werden.

Wie formuliere ich die Betreffzeile in der Bewerbung richtig?

Die Betreffzeile sollte kurz und aussagekräftig sein. Es muss also lediglich daraus hervorgehen, auf welche Stelle du dich bewirbst. Eine Formulierung wie zum Beispiel "Bewerbung auf die Stelle als Bürosachbearbeiter (Kennzeichen xyz – 2018 – xxxx)" reicht vollkommen aus. Die Kennziffer muss nur erwähnt werden, wenn sie in der Ausschreibung genannt ist.

Wie sollte meine Bewerbung aussehen?

In der Bewerbung gibt es drei Pflichtbestandteile: Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate). Weitere Inhalte sind optionale Beilagen. Dies könnten ein Deckblatt, ein Führungszeugnis, Arbeitsproben, Fortbildungszertifikate oder ein Beleg über eine Schwerbehinderung sein.

Diese Regel gilt unabhängig von der Art der Bewerbung und dem Einsendeweg. Das Gesamtbild muss überdies ordentlich sein. Bei einer Versendung auf dem Postweg ist eine ordentliche Mappe Pflicht. Bei einer Versendung per E-Mail ist es empfehlenswert, alle Dokumente als ein PDF mit dem Namen "Bewerbungsunterlagen_Nachname" anzuhängen. Dies erspart dem Personaler Arbeit. Er kann in einem Arbeitsschritt alle Unterlagen auf einmal ausdrucken und muss sie nicht gesondert zuordnen.

Welche Formen der Bewerbung gibt es?

Früher wurde eine Bewerbung klassisch postalisch auf eine Stellenausschreibung in einer schicken Bewerbungsmappe verschickt. Heute gibt es zahlreiche Varianten. Dies beginnt bei der Form der Bewerbung und endet bei der Art der Übermittlung.

Initiativbewerbungen, also die direkte, unaufgeforderte Kurzbewerbung beim Unternehmen, sind eine effektive Alternative. Gerade für ein Praktikum oder eine Ausbildung bietet sich diese Form der Bewerbung an.

Eine weitere spezielle Form ist die interne Bewerbung. Diese ist besonders bei größeren Betrieben mit verschiedenen Abteilungen möglich. Hier werden Stellen häufig zunächst in einem internen Portal für Mitarbeiter im Unternehmen ausgeschrieben. Wenn es keine passende ausgeschriebene Position für dich gibt, kannst du dich auch initiativ bei der Personalabteilung auf deine Wunschposition bewerben.

Auch bei der Art der Einsendung gibt es mehrere Möglichkeiten. Heutzutage werden die meisten Bewerbungen nicht mehr über den Postweg, sondern per E-Mail versendet. Ein neuer Trend ist auch das Bewerbungsformular, das direkt auf der Homepage einer Firma ausgefüllt wird. Gelegentlich wird hier sogar die Möglichkeit für Initiativbewerbungen bereitgestellt.

Wie kann ich mit einem Schulabbruch im Bewerbungsschreiben umgehen?

Sicherlich möchte sich jeder Bewerber von seiner besten Seite präsentieren. Das Wort Schulabbruch wirkt negativ und sollte auf keinen Fall explizit im Bewerbungsschreiben erwähnt werden. Für das Unternehmen zählen letztendlich die Arbeitserfahrung und die sogenannten Soft Skills des Bewerbers. Der beste Schulabschluss nutzt also wenig, wenn der Rest nicht stimmt. Bei einem Schulabbruch ist es folglich empfehlenswert, die Arbeitsmotivation sowie gesammelte Erfahrungen hervorzuheben. Jedes Praktikum und alle Nebenjobs können hier hilfreich sein, da sie die Zuverlässigkeit und den Arbeitswillen untermauern.

Welche Bewerbungstests gibt es?

Wenn die Bewerbung erfolgreich war, folgen die nächsten Schritte. Neben einem Vorstellungsgespräch können spezielle Tests durchgeführt werden. Im Assessment-Center werden Bewerber auf Herz und Nieren getestet. Hier wird die gründliche Begutachtung mehrerer Bewerber gleichzeitig abgewickelt.

Es können aber auch mit einem einzelnen Bewerber Tests durchgeführt werden. Am häufigsten sind hier Leistungstests wie eine Erfassung der EDV- und Fremdsprachkenntnisse.

Überdies kommen im Bewerbungsverfahren Intelligenztests, Leistungs- und Konzentrationstests zum Einsatz. Alle Tests kannst du im Internet trainieren.

Kennst du schon unsere kostenlosen Bewerbungsvorlagen?

Wie bereits erwähnt, ist der erste Schritt vor einem Vorstellungsgespräch oder Bewerbungstests die schriftliche Bewerbung. Den Erfolg sollte man dabei keinesfalls dem Zufall überlassen. Gerade, wenn du noch nicht so viel Erfahrung mit dem Verfassen einer Bewerbung hast, bietet sich die Verwendung eines professionell gestalteten Musters an. Bei uns findest du zahlreiche Beispiele, die du individuell umgestalten kannst. So kannst du sicher sein, dass alle formalen Kriterien erfüllt sind.

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